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3) Service Personnalisé Consultant
Depuis 2005, l'AITPE propose à ses adhérents un service d’accompagnement personnalisé dans la construction de leur projet d’évolution professionnelle. Ce service, réalisé avec un réseau de consultants professionnels FREEMAN Conseil et Formation, s’articule en deux temps :
- le Guide de Développement Individuel (GDI) : au travers d’une série de questions croisées il vous pousse à valoriser vos expériences professionnelles, leur contenu et leur présentation. Ce guide est un réel outil méthodologique dans la clarification de vos envies professionnelles.
- l’entretien avec le consultant : par l’exploitation du GDI, le consultant vous incite, à améliorer votre présentation, à mieux expliciter votre projet professionnel... En fonction de vos besoins, cet échange peut prendre la forme d’un réel entretien d’embauche et permet systématiquement un retour constructif de votre CV.
Pour de plus amples renseignements contactez :
Laure Pasquier - 04 72 04 71 61 - laure.pasquier@entpe.fr
FREEMAN Conseil et Formation : la mise à disposition d’un réseau de consultants spécialisés en Management et Développement des Ressources Humaines
Trois consultants spécialisés Ressources Humaines sont aujourd’hui mobilisés avec l'AITPE de façon à assurer une couverture géographique nationale. Chacun de ces consultants intervient dans un cadre méthodologique défini avec l’association.
Les consultants ont tous une pratique forte du management et la connaissance du Ministère de l’Equipement et des emplois cadres du secteur privé.
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Michel Honoré
Créateur et dirigeant du cabinet FREEMAN Conseil & Formation depuis 1998. |
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Paul Stéphane Clermont
Consultant indépendant |
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Formations :
IGS (Institut de Gestion Sociale) “Management et Développement des Ressources Humaines”, 3ème Cycle spécialisé en Ingénierie du Management.
Depuis plus de 20 ans, il intervient comme consultant formateur et conseil en management au sein de différentes organisations publiques (Ministères, collectivités territoriales) et privées (entreprises du secteur industriel et des services).
Professeur au CNAM de Lyon, intervenant en écoles d’ingénieurs, il enseigne l’organisation, le management stratégique et la conduite du changement dans plusieurs écoles de commerce et de management où il participe activement à la réflexion pédagogique.
Il anime un réseau partenaire de consultants spécialisés qu’il met à disposition des entreprises suivant le principe de “task force” (équipes projet). |
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Formations :
Maîtrise d’économie et DESS de Gestion des Ressources Humaines.
Formations polyvalentes à l’encadrement et aux Ressources Humaines, recrutement de personnel spécialisé, Accompagnement méthodologique en gestion de projet pour différents clients publics et privés.
Il a été successivement Responsable du personnel groupe Demaegdt (grande distribution) ; Chargé d’étude puis consultant en management créatique ; Consultant indépendant. | | 
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