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  • OFFRE D'EMPLOI PARTENAIRE Réf : 070319CCA I DIRECTEUR DU PATRIMOINE ET DES SERVICES TECHNIQUES H/F

    11 mar. 2019

     

    OFFRE D’EMPLOI ENTREPRISE PARTENAIRE
    Réf : 070319CCA

    Intitulé du Poste : DIRECTEUR DU PATRIMOINE ET DES SERVICES TECHNIQUES H/F

    Domaines d’activité : Bâtiment

    Statut : Ingénieur fonctionnaire en position de détachement ou ingénieur contractuel en CDD de 3 ans

    Lieu : Toulouse (31)

    Salaire : Statutaire + régime indemnitaire + prime assiduité + prime d’astreinte.

     

    CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

    Notre partenaire, le Centre communal d’action sociale de la Ville de Toulouse recherche son nouveau Directeur du patrimoine et des services techniques (H/F). Poste à pourvoir au plus tard pour le 1er septembre 2019 dans le cadre d’un départ à la retraite.

    Le CCAS de Toulouse est un établissement public administratif autonome employant 1200 agents pour un budget de fonctionnement de 72 millions d’euros.

    Il intervient dans plusieurs domaines de compétence et gère notamment :

    • l’aide sociale (domiciliation, RSA, aide d’urgence)
    • la politique de lutte contre l’exclusion : le samu social (115), 3 centres d’hébergement et de réinsertion sociale, 1 centre maternel accueillant des mères isolées avec enfants.
    • La politique de la petite enfance : 16 crèches collectives et une Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS)
    • La politique en faveur du handicap : un Institut Médico Educatif (IME) accueillant principalement des enfants autistes
    • La politique en faveur des personnes âgées : 18 structures pour personnes âgées dépendantes ou autonomes avec des accueils diversifiés permettant l’organisation d’une filière de soins gériatriques complète.

     

    Au total, ces activités s’organisent sur plus de 45 sites répartis sur la ville de Toulouse.

    Pour gérer ces sites, dont le CCAS est majoritairement propriétaire, l’institution dispose d’une Direction du Patrimoine et des Services Techniques dont les missions sont les suivantes :

    • Pour des opérations de construction ou réhabilitation complexes de bâtiments publics : interventions en qualité de maitre d’ouvrage. La maitrise d’œuvre est confiée à des cabinets extérieurs
    • Pour des opérations de maintenance ou de réhabilitation simples : interventions en qualité de maitre d’ouvrage et de maître d’œuvre
    • Gestion de la sécurité et de l’accessibilité de ces bâtiments qui reçoivent du public (ERP)
    • Démarche qualité notamment concernant les risques sanitaires (air, eau, alimentaire) et énergétique (groupes électrogènes).
    • Démarche relative à la rénovation énergétique du patrimoine
    • Gestion patrimoniale (cession, achat, location, logiciel métier…)
    • Préparation, passation et suivi d’exécution [technique, administratif et comptable (logiciel Grand Angle)] des marchés publics en matière de travaux, services et fournitures (logiciel métier Marco Web)
    • Préparation et suivi des contrats de maintenance conclus avec des prestataires extérieurs (levage, sécurité, thermique, ouvrants, nettoyage…)
    • Des activités annexes :
      • gestion d’une cuisine centrale
      • gestion d’un service transport
      • gestion d’un service jardin
      • gestion d’un service maintenance des bâtiments
      • gestion d’une flotte automobile
      • gestion des équipes d’entretien des locaux du siège
      • suivi de l’activité et interface avec le Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) en charge du traitement du linge CCAS
    • Planification budgétaire : Plan Pluriannuel d’Investissement, Plan annuel d’investissement (11M€ en 2018)
    • Recherche de financement (aide à la pierre)
    • Travail en transversalité et interdisciplinaire

     

    Au total, la Direction du Patrimoine et des Services Techniques comprend une cinquantaine d’agents en gestion directe dont le directeur est le garant de l’application des bonnes pratiques managériales.

    DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS :

    Le Directeur des Services Techniques, placé sous l’autorité du Secrétaire Général et du Directeur Général du CCAS est membre du comité de direction du CCAS de Toulouse.

    Il rapporte à ce titre les dossiers qui relèvent de son champ de compétence devant le conseil d’administration (présidé par le maire ou son représentant, et composé de 16 membres).

    Il participe avec les autres membres du conseil de direction à la continuité du service, et donc à un régime d’astreinte de direction générale.

    Il est force de proposition dans la définition de la stratégie générale de l’institution et accompagne l’évolution et l’adaptation des établissements à la réglementation et aux nécessaires évolutions dans la prise en charge des publics accueillis.

    Il participe activement à la définition de la politique sociale et de santé publique sur le territoire, en cohérence avec les schémas définis par les autorités compétentes (Agence Régionale de Santé, Conseil Départemental, Préfecture).

    PROFIL

    Savoirs (dans les domaines de compétences de la Direction) :

    • connaissance techniques
    • connaissance réglementaire
    • connaissances juridiques (marchés publics)
    • travail en mode projet et en transversalité
    • management : Vous justifiez, de préférence, d'une expérience à un poste à responsabilités de management, d'organisation et de communication.

    Savoir être :

    • Polyvalence
    • Rigueur
    • Ecoute
    • Organisation

    POUR POSTULER :

    Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à Anne KONIECZNY,

    chargée de mission emploi, carrière et relations Entreprises de l’AITPE : anne.konieczny@entpe.fr, en rappelant la référence de l’offre 070319CCA.


    Autres communications

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